[VOL] Equipe de comunidade

Buscamos pessoas para atuar em uma posição de voluntariado na frente de Gestão Comunitária (GC) da TETO PE, fortalecendo a relação entre a TETO e as comunidades e contribuindo para a construção coletiva de soluções que respondam às suas necessidades e potencialidades.

Estas pessoas serão responsáveis por acompanhar a relação com as comunidades, apoiar processos de diagnóstico e participação comunitária, articular informações entre comunidade e TETO e contribuir para que os projetos sejam construídos de forma participativa e conectada à realidade do território.

Se você gosta de escutar pessoas, conhecer diferentes realidades, construir relações de confiança, atuar em equipe e transformar demandas em processos coletivos, essa oportunidade pode ser para você.

📍 Pernambuco | Modelo híbrido | Trabalho voluntário

O que você fará no dia a dia?

✨ Acompanhará a relação entre a TETO e as comunidades, fortalecendo vínculos e construindo relações de confiança.

✨ Participará de visitas aos territórios para conhecer a realidade, o cotidiano e as demandas das comunidades.

✨ Apoiará e conduzirá processos de Diagnósticos Iniciais, contribuindo para que moradores identifiquem e priorizem suas próprias necessidades e potencialidades.

✨ Escutará moradores e sistematizará informações importantes sobre o território, suas demandas e seus processos comunitários.

✨ Acompanhará projetos desenvolvidos pela TETO nas comunidades, contribuindo para que as ações estejam alinhadas às demandas construídas coletivamente.

✨ Fará a mediação e articulação entre moradores e as diferentes áreas da TETO quando necessário.

✨ Compartilhará com as demais áreas informações relevantes sobre a realidade da comunidade, demandas, acordos e processos em andamento.

✨ Acompanhará o andamento das ações e identificará possíveis demandas, desafios ou mudanças que precisem ser discutidos com a comunidade ou com a equipe.

✨ Contribuirá para o registro e organização das informações e processos acompanhados pela GC.

✨ Participará de reuniões, alinhamentos, formações e momentos de planejamento estratégico da área.

O que buscamos?

☑️ Perfil comunicativo, acolhedor e com facilidade para construir relações de confiança.

☑️ Escuta ativa e interesse genuíno em conhecer diferentes realidades e perspectivas.

☑️ Sensibilidade para lidar com diferentes contextos sociais e comunitários.

☑️ Proatividade para identificar demandas, propor caminhos e contribuir com os processos da área.

☑️ Organização e responsabilidade para acompanhar atividades, informações e encaminhamentos.

☑️ Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes públicos.

☑️ Capacidade de trabalhar em equipe e dialogar com diferentes áreas da organização.

☑️ Disposição para atuar presencialmente nos territórios e participar das atividades comunitárias.

☑️ Interesse por participação social, desenvolvimento comunitário, direitos sociais, terceiro setor ou temas relacionados.

☑️ Boa comunicação escrita e verbal.

☑️ Alinhamento com a causa e os valores da TETO.

➕ Experiência prévia com projetos sociais, voluntariado, trabalho comunitário, movimentos sociais, extensão universitária, pesquisa ou atuação em territórios será considerada um diferencial.

O que essa experiência pode proporcionar?

🚀 Desenvolvimento de competências em liderança, comunicação e articulação comunitária.

🎭 Experiência prática na construção e fortalecimento de relações com comunidades.

🤝 Vivência em atuação territorial e contato direto com diferentes realidades sociais.

📋 Desenvolvimento de habilidades de escuta, análise de contexto e identificação de demandas comunitárias.

🧠 Desenvolvimento da capacidade de articular diferentes atores e áreas em torno de objetivos comuns.

📈 Aprimoramento da comunicação, mediação e resolução de situações no território.

🌎 Oportunidade de contribuir diretamente para processos de transformação social junto às comunidades.

Mais importante:

Buscamos pessoas que não enxerguem a comunidade apenas como beneficiária das ações da TETO, mas como protagonista dos processos de transformação.

Pessoas que estejam dispostas a escutar antes de propor, conhecer antes de agir e construir junto, entendendo que o trabalho da GC não é falar pela comunidade, mas criar espaços para que suas demandas, decisões e potencialidades estejam presentes na atuação da TETO.

Porque atuar em uma comunidade é muito mais do que conhecer um território: é construir relações, fortalecer a participação e caminhar junto.